singleperson_石田様 |

Ishida

2016年入社
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初めて代表の入江と話した時に、
「この人と働けば成長できる」と感じた

学生時代は、小学校から高校卒業まではバスケットに明け暮れ、大学ではアジアの政治経済から文化、韓国語まで幅広く学びました。 そんな私が新卒入社したのはあるアパレル企業。ショップの販売員として朝から晩まで働き、最終的には副店長に。 その後は環境機械を扱うメーカに転職し営業職を経て、今に至ります。

代表の入江との出会いは、転職活動時のエーアイエルの一次面接。 まさか代表が出てくるとは……と驚きましたが(笑)、その時の入江の話にとても共感しました。 入社の決め手は、この人と働けば成長できると感じたこと、 そして、未経験ながら人事という責任ある仕事を任せてもらえたというこの2点です。

毎日壁にぶつかっているような感覚。
でも、周りの皆に支えられている

現在は、ITインフラ事業本部の人事として採用周りだけでなく人事考課や総務関係の業務まで幅広く行っています。社員からの申請関連の処理などを行うことも多々あります。 そして、経営管理部の人事広報グループの仕事もしているため、新卒採用や会社のPR業務、SNS配信、HP管理等、携わっている業務は多岐に渡ります。 正直、まだまだ分からない事も多く、毎日壁にぶつかっているような感覚です。 しかし分からない事を聞きやすい環境と、応援してくれる周りの皆にとても支えられています。

また人事として、「エーアイエルに入ってよかった」といった声が聞けた瞬間や皆の頑張りが認められた時はやっぱりやりがいを感じますね。 この仕事をしていて良かったなと感じます。

エーアイエルの人事として、よりレベルアップしていきたい

今の個人の目標は、人事としてよりレベルアップしていきたいです。 今年で入社して3年目、人事だけでなく広報業務を任せられることも多くなりました。 ただ、私自身ではまだまだだと感じています。 入社してから自分の成長を明確に実感できたことなども、今はまだあまりないんです。 そう感じるのは、周りの社員が皆自己研鑽に励んでいるからかもしれません。日々、良い刺激を受けています。

きっと5年後、10年後には新規事業も立ち上がり更に規模が拡大しているエーアイエル。 エーアイエルの人事の名に恥じぬよう、これからもストイックに頑張ります。

9:30 始業
10:00 メールチェック・求人応募者対応
10:30 面談
12:30 休憩
13:30 媒体の応募者チェック・スカウトメール送信
14:30 庶務
16:00 会議・お客様対応
18:00 終業
軸をしっかり持ち、やることに対し、最後まであきらめないでほしいと思います。 ちなみに私は、就職活動の際は「会社で働く人」「スキルアップできる環境」「福利厚生」この3つを軸にしていました。 社会は楽しいこともありますが、それ以上に厳しく大変なことも多いです。 自身でやると決めたことは最後までやり抜く方、そして何よりもエーアイエルの理念に共感し、自責でポジティブな方をお待ちしております。 まずは、会ってお話をしましょう!

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